Der von „Crisis“ abgeleitete Begriff bedeutet Krise und Chance gleichzeitig.
Worin besteht die Chance für Ihr Unternehmen? Was paßt nicht mehr?
Welche Strukturen, Prozesse, Einstellungen und Verhaltensmuster waren bereits vor der Krise suboptimal?
Welche Risiken und Gefahren lauern, wenn sie einfach so weiter machen? Was wäre das Schönste, was Ihnen passieren könnte?
Wie könnte eine Veränderung zum Guten gelingen? Wie würde es sein, wenn es richtig gut wäre? Wie fühlt es sich an?
Was würde es bewirken? Was wäre grundsätzlich anders? Und wer müßte welchen Beitrag leisten, um dahin zu kommen?
Vielleicht bietet die gegenwärtige Situation auch für Ihr Unternehmen die Chance, sich für die Zukunft neu, modern und innovativ aufzustellen.
Vielleicht braucht es auch für Sie nicht weniger als einen Paradigmenwechsel:
die innovative Gestaltungskraft der Mitarbeiter aktivieren, deren KnowHow nutzen und die Herzen für das Neue öffnen.
Dann gelingen prozessuale und kulturelle Veränderungen, greifen Umsetzungen und Projekte gelangen ans Ziel!
Aber wie kommen Sie dahin? Was wäre der erste Schritt dazu?
Ganz einfach: Rufen Sie mich an und wir reden miteinander.
Ich freue mich auf Ihren Anruf
Herzliche Grüsse
Paul Joachim Lemmermeyer
